什么问题？什么问题？2

您好，我是律所总监陈强，可安排协助您处理裁员索赔，请微信通过我（尾号3782），谢谢！祝好！

你在那公司做多久，工资数多少，根据这个计算

公司还是员工方？裁员的主要理由和依据。

建议您明确具体是劳动仲裁、国内商事仲裁、国际商事仲裁、国际投资仲裁或其他情形。对于非国际商事仲裁而言，我国《仲裁法》规定，当事人可申请撤销裁决的情形包括“仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为”。仲裁裁决书需由仲裁员签名，对裁决结果负责。仲裁员有法定回避情形而未回避的，需承担法律责任；《刑法》规定若仲裁员行为如构成受贿罪、枉法仲裁罪等，可能面临刑事责任；此外，还可向仲裁委员会或司法行政机关投诉，对仲裁员进行处分、处罚。尽管如此，如需法院等机构认定赔偿等，需证明仲裁员的过错行为与损害结果存在直接因果关系，且过错达到故意或重大过失，仲裁员正当履职行为通常受保护。以上仅供参考，具体情况需具体分析。