可以委托我们代理帮你申请劳动仲裁维权。

你好A 可以详细说一下具体什么问题吗

准备证据资料，可以现场填写申请

问题什么问题？什么问题

你好具体情况方便沟通一下吗

收集证据材料去单位所在地人力资源局仲裁。

准备证据写好仲裁申请书，自己去劳动仲裁

您好，我是林律师助理和法务总监陈强，可安排协助您处理劳动中，请微信通过我（尾号3782），谢谢！祝好！

首先，确保纠纷属于劳动仲裁范围（如欠薪、解雇赔偿、因不交、少交社保导致医疗费等无法赔偿等）。劳务合同、民事纠纷等不属于劳动仲裁范畴。
其次，注意固定证据，如劳动合同、工资流水、社保记录、考勤记录、工作证/工牌、聊天记录、邮件、录音录像、辞退通知、证人证言等。
再次，计算清楚具体诉求金额（如拖欠工资、双倍工资差额、经济补偿金、赔偿金、加班费、福利折现等）。
然后，到用人单位注册地或实际工作地的劳动仲裁委员会提交申请材料，如仲裁申请书（当地人社局官网下载或现场领取）、身份证复印件、用人单位工商信息、证据清单及复印件（录音证据需整理成文字稿并附光盘）。
最后，提示注意：原则上劳动争议需在离职后1年内或争议发生起1年内申请仲裁，超期可能丧失权利。