您好，就是我有两个女性朋友，其中一个是未成年人，其中一个还差几个月满十八周岁，她们两个在上夜班的时候，衣着正常，很认真的在上班，一个醉酒的男性跑过来对她们进行语言骚扰，甚至伸手去动手动脚，两个人没忍住，把他按着打了一顿，事后得知他是老板朋友的弟弟，老板要不听她们解释，要扣她们一人一千的工资，不分青红皂白把错误怪在她们两人的身上，也没有报警处理，这种情况报警的话，结果怎么样，有监控的，但是老板会不会给看就不一定了
人
18922846068
发表于 2025-04-20 13:08
报警可以，公安机关会侦查的。如果报警，她俩的工作还能不能干下去，要均衡考虑考虑。
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提出离职克扣工资
本月5.8日从公司离职，公司将本月5月份的社保进行了代缴，其中公司缴纳部分与个人缴纳部分都从我本人工资中扣除了，我对公司缴纳部分从我工资中扣除存在疑虑，请问公司这样做违法吗
正常离职然后恶意扣我工资少给
节假日不放假，没有三倍工资，可以投诉吗
弟弟在母亲生病，父亲住养老院期把父母的一部分钱转到他自己名下，另外三个子妹都不知此事，在父母须要人照顾的情况下，他是拿工资才照顾的，现在父母都去世了，他转到他名下的那部分钱和另外没用完的钱，其他子女能通过打官司分那些钱吗，胜算有多少？
你好 我在一个酒店上班 就是动不动就扣钱 上个月工资没发 我不跟你计较 上班还要求得 上门拉客 我一个外地人 我怎么给他拉客人 拉不到客人还得扣1000 还要求上正常上班扣5天工资 五一没有给我们三倍工资也没有休息还扣钱
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就是试用期7天公司不结工资怎么办？而且是签了合同的。
原公司拖欠工资，现在公司被他人接手代发工资，那赔偿应该找原公司还是现公司要？
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