提问
公司以效益不好为由，提出协商解除劳动合同，我31年工龄公司只肯给12n经济补偿，分歧大。现公司连续放假2月多，给南京最低工资80%，如何维权？谢谢
人
可以提起劳动仲裁维护自身合法权益
首先公司放假2个多月，你看一下和公司签订的劳动合同约定的基本工资是多少？再次你31年的工资，补偿金应该是31n，而不是12n，除非你的工资特别高，如有需要请与我联系面谈
经济补偿最高是12个月，可以跟单位协商下，如果协商不成，可以起诉24个月的，放假工资符合法律规定。
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