提问
应聘面试考勤管理及上班地点是A公司，让员工签约外包员工劳动合同B公司是否违法？员工应该怎么维权？A公司实际工作地考勤管理的公司涨薪部分以租赁员工家属房租补贴形式发放，B公司发放基础工资，A公司未经协商停发房租租赁补贴涨薪部分工资发放，员工怎么维权？
人
外包合同工，需要看一下双方大合同如何约定及员工合同本身。目前为止是外包关系，维权还是要找你们的这家外包企业，此外外包不适用同工同酬工资。区别于劳务派遣，如果被侵权可以选择民事纠纷诉讼解决。
您好，需要看一下您的劳动合同进行详细研判
要先弄清楚您的劳动关系是在A公司还是B公司，然后根据具体情况，结合合同以及相关法律法规，整理可以主张的权利。
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