企业一直拖欠员工半年的社保没有缴纳，一直在滞纳金，但是每个月都扣除员工的应交纳的份额，员工现想以此拖欠社保没有及时缴纳为理由离职，需要提前出具一份书面文件要求企业补交社保，通知企业吗，还是现在直接就可以申请离职？
人
发表于 2025-08-16 19:20
可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金
13005476853
发表于 2025-08-16 20:00
当然可以，明显属于未缴纳社会保险费的情形，可以委托我们代理操作被迫离职
1分钟提问，最快3分钟解答
被拖欠工资可以处理吗？
你好，公司没有交保险怎么要求赔偿？
劳动纠纷，公司调岗降薪
劳动工资纠纷
你好，劳动合同要到期了，公司不想续签
你好，公司拖欠我3万多工资没发，还解除劳动合同，我该如何维权？
2
张宗建
魏晓丹
1
周小洁
秦雯
黎育平
4
谢万扬
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷案件
劳动纠纷
你好，公司要解除劳动合同，员工该怎么维护自己权益？
被拖欠工资如何追讨？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
