被迫离职赔偿-法律咨询-大律师手机官网

杨浩群律师

18305768823

发表于 2025-12-01 14:00
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你好，请问是什么原因导致被迫离职
童伟栋律师

15867591788

发表于 2025-12-01 14:05
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我是律师我是律师可以添加
厉琳律师

17275918056

发表于 2025-12-02 10:56
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你好，跟你微信联系。。
孙康律师

18357476787

发表于 2025-12-02 11:01
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被迫辞职需要符合《劳动合同法》第三十八条的规定，符合后可以要求2N赔偿，实践中仲裁和法院对于每一种情形的构成要件均有不同认定，详细的情况可以电话咨询沟通。
张戈律师

13123841022

发表于 2025-12-02 18:10
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你好，劳动纠纷应当先保存相关证据，申请劳动仲裁确认劳动关系，并申请单位赔偿。根据《劳动合同》相关规定，自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的，用人单位应每月支付双倍工资（即额外支付1倍工资），用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准（N）的2倍支付赔偿金。申请劳动仲裁所需证据包括工资流水、考勤记录、辞退通知、工作证明等，单位应当赔偿及补偿的金额需依据具体情况进行计算，建议委托律师处理或代写书状。