劳动纠纷，工作将近十年就签过一次合同
人
17575010031
发表于 2026-06-02 10:50
《劳动合同法》第 14 条（满 10 年必须签无固定期限合同），详情可在线咨询或电话联系（备注大律师网）
13005476853
发表于 2026-06-02 13:01
属于无固定期限劳动合同关系。
18922851889
发表于 2026-06-02 21:23
由于双倍工资差额最长可主张用工满一个月次日至满一年前一日，共计11个月。考虑到您已工作近十年，若您未曾就未签订劳动合同一事向单位提出过书面催告
1分钟提问，最快3分钟解答
续签劳动合同。有一条 “由于甲方经营状况发生变化、工作任务不足等原因，人员需求出现富余时，甲方可安排乙方待岗，乙方同意。”该条合法吗
你好，被公司辞退该怎么办？
劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳务纠纷，公司不发工资
你好，请问被无故辞退应该怎么赔偿？
1
张晓敏
14
陈丽霞
2
黄薇薇
杨惠敏
7
何平毅
柯立焕
同省律师
同城律师
专长推荐
我要付费查询贵所（2019）湘10民终字2790号，农行嘉禾县支行与曹勇劳动案件，龙生V.
你好，工资少发了怎么维权？
劳动纠纷案件
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
