提问
公司注册地与工作所在地，公司给员工签劳务合同，实际用工劳动合同要求管理执行，到期不续签报酬争议。
人
关于劳动争议案件，我们可以帮您处理。
是否存在劳动关系和有无劳动合同不是直接挂钩，最关键的是看用工支配管理和从属性。到期不续签可以要求主张未签劳动合同二倍工资差额。具体是什么案情，可以加个联系方式沟通探讨一下。我VX和手机，1，5，0，1，8，4，9，5，5，9，5
属于劳动合同关系，公司不续签的需要支付经济补偿。
只要是按照公司要求考勤，就可以要求确认劳动关系。
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