过了试用期，签了劳动合同，在厂里因工作原因两次没服从领导安排，被记小过2次，如果现因此被开除，我能索取赔偿吗？
人
发表于 2016-05-08 08:40
你好，若认为公司的开除没有依据，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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