每个月月初公司都会开月初大会，总结上个月的成绩和接下来一个月的计划。可是这月月初恰好清明放假回来。假期后的厦门堵得寸步难行。所以我不小心迟到。结果老板说我这个人没有责任心没有时间观念把我开除。请问老板这种做法行为合适吗？我要到哪里申诉维权？
人
发表于 2016-05-10 14:29
开除的理由不充分，可能认定为违法解除。建议申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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