提问

单位规定:凡是职工上班8小时之外的时间就是我上岗做保安的工作时间。双休日节假日不准休息,这样工作18个月之多,诉讼中法院“克隆”用人单位说法,认定我“生活起居在工作岗位上”加班工资“不予支持”我怎样举证和驳斥。有人知道吗?生活起居在工作岗位上算加班工作吗?

海南-琼海 发表于:2016-05-25 10:15

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