提问

是这样的,我在一个私人开的小厂上班,进厂时也没签任何劳动合同,只有他自己写的一张书面合同(这个书面合同在厂里能起到作用吗?)而且要满6个月才可以辞工,没满的话就要扣一半的工资。因为我们是计件的,而且应聘的也是固定的工位,所以他叫我们做别的事让我们计时,下午我们就没去,但是他打旷工时连我们晚上加班时也算旷工,请问这算不算违法。

河南-漯河 发表于:2016-04-14 17:41

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