提问
员工在周末参加培训算加班吗？
人
发表于 2020-06-08 15:58
向TA提问国家实行劳动者每日工作时间不得超过８小时、平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。从你所说的情况来看，该公司变相地将周末变为工作日，而且不给
加班费，这无疑是严重违反劳动法规定的，对此，公司必须予以纠正。如果与公司协商无果，你可向企业所在地的劳动监察部门举报，请求法律保护。
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