提问
不知道公司是不是故意的，我和公司签的人事合同快到期了，却没有人告诉我要不要续签？等到月底公司却告诉我说让我走人，这种情况我能不能索赔？索赔的是按照什么工资来算的？
人
发表于 2014-03-22 09:37
向TA提问你好，可要求依法支付经济补偿金，根据规定，工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
发表于 2010-10-11 13:56
向TA提问1、是否可以在厦门离婚应该看有没有办理暂住证超过一年；
2、离婚应该有法定理由，比如婚外同居，家庭暴力等等，如果没有这些情节，那可能要起诉两次才可以离。
发表于 2010-10-23 20:27
向TA提问您好！
【1】是否可以在厦门离婚应该看有没有办理暂住证超过一年；
【2】离婚应该有法定理由，比如婚外同居，家庭暴力等等，如果没有这些情节，那可能要起诉两次才可以离。
发表于 2011-04-12 23:33
向TA提问如果你能证明双方的感情确已破裂，则起诉后经法官查实是可以判决离婚的。但如果无法证明，法律规定分居二年是一个推定的确认感情确已裂的情形。如果你在该地居住达一年以上，可以在居住地起诉离婚。
发表于 2011-04-14 10:09
向TA提问起诉的法定理由很多，不仅仅限制在分居半年上。另外，住所地与经常居住地不一致的，在经常居住地连续居住超过一年以上的可以在经常居住地起诉离婚，一般以暂住证作为居住期间的证据。
发表于 2014-03-21 20:52
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