在公司呆了快两年了，但是一直没有签合同，我想问一下这合理吗？还有如果在此期间又出现什么工伤的话公司会赔偿吗？
人
发表于 2013-01-10 16:27
如果是因公司的原因不与你签订劳动合同，公司的这一做法是不符合劳动合同法的规定的，你可以要求与公司签订劳动合同并要求支付给你双倍工资。如果没有签订劳动合同而发生工伤，其责任要由公司承担，包括赔偿的法律责任。
发表于 2013-01-10 19:40
你好，建议收集与单位存在劳动关系的证据，若受工伤企业也应担责，只是没有劳动合同程序更加繁琐一些。
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