合同里有这样的约定：如未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，同时必须将其所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求给予赔偿。想请教一下，这样的约定是否符合法律规定呢？