就职的企业没有按规定的协议给工资，并且该单位最初2年没有按照国家规定给职工缴纳养老保险和医疗保险及失业保险等，我想请问这样的作法还能是劳动合同生效吗？
人
发表于 2012-12-07 12:30
劳动合同具有法律效力，建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
发表于 2012-12-07 14:50
劳动合同有效，公司如果违反合同，可去劳动监察部门投诉。
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你好，我是一名肢体残疾事业单位职工，三级残疾，双腿无力。现在精准扶贫形式下，我们领导非要安排我下乡，不是我不愿意去，是实在不能胜任。而且据了解，其他单位有类似我这样的情况，都没有安排。我给我们领导反应过，他的回复是叫我自己想办法，要么家人帮忙去下乡工作。可是我不明白的是，我家人又不是我们单位的职工，而且都有自己的工作，就算帮我下乡，也不现实。我就是想咨询有没有相关的法律法规保护我这样的情况
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