我进入公司转为正式工后，公司要求我签订一份竞业协议，协议内容规定：我离开公司后，两年内不得去同行业公司工作，如果遵守的话，将得到补偿金，金额为2年工资的30%；否则，我就要赔偿公司2年工资的2倍。 请问这样的协议合理吗？公司强制要求必须签订，我可以不签吗？我该怎么办？
人
发表于 2013-04-12 12:36
你好，这样的竞业限制协议是不合理的，竞业限制补偿金是在你与公司之间的劳动关系存续期间也就是劳动合同的履行期间内，由公司定期向你支付的，对于不合理的协议，你可以拒绝签字来表达你的请求。
发表于 2013-04-12 22:25
竞业限制协议是不合理的可以拒绝签字
1分钟提问，最快3分钟解答
婚姻介绍服务合同纠纷可以处理吗？
你好 你有宿州当地律师推荐吗 合同纠纷
合同纠纷一案
你好，有个合同纠纷需要处理
你好，我在张家港做出租电瓶车的，可以批量办理合同纠纷案件吗，3000.5000的案件，有20个
收了钱不打官司，能退钱吗？
1
刘虹
3
陈华琴
11
刘浜
7
赵红兵
4
段新安
2
李军凤
同省律师
同城律师
专长推荐
合同纠纷，标额80万
合同纠纷
土地合同纠纷
物业费没交被起诉了
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
