现在十分紧急想要咨询,叔叔因为货物过多,雇了另外一辆车一起托运,后来出了交通事故,叔叔自己也连带受了重伤,这样的情况下,责任该怎么算?赔偿呢?
人
发表于 2013-06-06 11:09
向TA提问你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。
受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
发表于 2013-03-18 08:59
向TA提问你好,根据法律规定,雇员致人损害的,雇主承担责任,雇员有重大过错的承担相应责任;
雇员自身受伤。按照雇主与雇员之间的过错承担相应责任;
如果还不能很好的解决问题,欢迎来电咨询
发表于 2013-03-18 11:14
向TA提问看具体情况。欢迎来电咨询。
发表于 2013-06-04 13:03
向TA提问你好,首先要根据具体情况确定是雇员责任还是承揽责任。若构成承揽关系,则你叔叔不承担交通事故责任。详情请电话咨询或面谈
发表于 2013-06-04 16:12
向TA提问雇员的在职务行为给他人造成损害的,雇主应当承担赔偿责任。你叔叔应当赔偿。
发表于 2013-06-05 17:45
向TA提问是否承担责任,应区别对待。如果是雇用关系,你叔叔应当承担责任;如果是承运合同关系,你叔叔不用承担责任。
发表于 2013-06-06 09:06
向TA提问雇员致人损害的,雇主承担责任,雇员有重大过错的承担相应责任;
雇员自身受伤。按照雇主与雇员之间的过错承担相应责任;
发表于 2013-06-06 10:06
向TA提问如果对方是有货运资格的人,那么可以认定为承揽关系,无需对其赔偿。
同省律师
同城律师
专长推荐