你好,我是09年进入现在的公司的，当时进公司时，人事部的前辈建议我签了三年期的劳动合同。今年刚好到期了，但是因为公司这几年要留住人才，所以早在我进公司的一年后就把合同期限改为了7年，现在我要续签的话也只能改签七年期的，我想问一下我如果没有签七年期的合同的话有没有补偿呢？
人
发表于 2013-01-27 18:43
您好！您进公司一年后就改成七年了，现在没到期呀，没必要再续签。
发表于 2013-01-27 20:03
若单位提出解除合同或到期后不续签则应支付经济补偿金。
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公司有一外来员工因个人原因始终不提供就业证或劳动保障卡号或临时居住证，导致无法办理保险，经协商同意把保险费用加在工资上（有聊天截图）。工作半年后，因上班工作偷懒和泄露资料，公司与员工沟通无果出辞退信辞退该员工。员工不服仲裁公司不签劳动合同和不缴纳社保要求公司赔偿经济补偿，请问公司方应如何处理？（公司无拖延工资）
我咨询一下事情。我是德蘅劳务合同，但是今年公司叫自己到劳务公司迁回合同回公司签公司合同。我从劳务公司迁出来以后公司又不给签，说劳务公司没给我停保险和公职金。现在从劳务公司离职的合同一直在我自己手里。大家说怎么办。现在工资和保险还是劳务公司发。
我在公司和一个同事发生了点口角，他就上网买水军造谣我是小三，虽然我没有这么做，但是这种做法已经直接影响到了我的声誉了，我要告他，要准备什么
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请问215000元车架付30%车款，按揭三年每月付4800元，付了5个月，逾期4个月没有付，车子被按揭公司拉回去了，现在车子被按揭公司处理了，我已付的车款可以有补偿吗？
我在公司工作已经满两年了 今天刚修完四个多月的产假 因为公司运营不利 在我休产假之前有一个月没有开工资了 我生产的生育津贴社保承担的已经发给我 公司部分的没发 现在公司还没有发工资的迹象 我想请问大家 公司要辞退我 应该给我多少补偿
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