工伤赔偿标准计算表

　　一、一级至四级伤残待遇标准

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）

2、二级伤残补助金＝本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）

3、三级伤残补助金＝本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）

4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）

【二】按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资×90%

2、二级伤残津贴＝本人工资×85%

3、三级伤残津贴＝本人工资×80%

4、四级伤残津贴＝本人工资×75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

　　二、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）

2、六级伤残补助金＝本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）



（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资×70%

2、六级伤残津贴＝本人工资×60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）



　　三、七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）

2、八级伤残＝本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）

3、九级伤残＝本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）

4、十级伤残＝本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）

可以聘请律师申请工伤认定，劳动能力鉴定。具体的赔偿数额根据鉴定结果来计算。有意请联系我。

你的情形属于工伤，建议赶快申请工伤认定以及劳动能力鉴定。至于具体赔偿费用，要以伤残鉴定结果为依据计算，工伤待遇包括医疗待遇（包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等）、伤残待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）。

您的情况属于工伤，可以申请工伤认定后进行劳动能力等级鉴定，估计在9-10级之间，具体项目是括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。具体要看你的伤残等级来计算金额赔偿费用还是比较高的。申报工伤认定可以是单位申请也可以由个人申请。如果还有不清楚的可以来电咨询

可以申请伤残鉴定，具体鉴定部门为准。每一等级赔偿项目不一样，具体继续提问

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

申请工伤认定、劳动能力鉴定。

赶快申请工伤认定以及劳动能力鉴定。至于具体赔偿费用，要以伤残鉴定结果为依据计算，工伤待遇包括医疗待遇（包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资等）、伤残待遇（包括一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）。

可以申请伤残鉴定，

先申请工伤认定，然后申请工伤鉴定，再进行申请工伤赔偿。

建议及时向劳动申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

您好，您的情况先要去做工伤认定，然后根据治疗的情况，去申请劳动能力鉴定，再依鉴定结果申请工伤保险利益。如果单位没有给你上工作保险，可以根据人身损害赔偿方面的规定要求用人单位承担责任。

可以申请工伤认定后进行劳动能力等级鉴定，具体项目是括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。具体要看你的伤残等级来计算金额赔偿费用还是比较高的。申报工伤认定可以是单位申请也可以由个人申请。