在进入公司的时候，与公司签订了无固定期合同。现在为公司服务了12年之久，公司突然提出要解除合同。这种情况下，我是否能得到补偿金？这个补偿金是怎么计算出来的？是否还能得到别的补偿金呢？望律师给予详细的解答。
人
发表于 2013-04-09 12:15
视情形而定，如果是公司单方面过错解除劳动合同，公司应当予以补偿。经济补偿为一年一个月，但最高不能超过二十年。自你入职之日起至解除合同前之月平均工资。
发表于 2013-04-09 15:41
仅从你所描述情况看，你当然可以要求经济补偿金，而且还可可以要求经济赔偿金，
发表于 2013-04-09 20:04
你好，可以主张经济补偿金，工作每满一年支付一个月本人工资的经济补偿。
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