某学生暑假的时候在某工厂做了一个月的暑假工，但月底去算工资的时候，财务人员以实先没有说明是暑假工为由，扣了一半的工资，这样合理吗？合法吗？
人
发表于 2013-03-19 09:14
不合理，可以先投诉。
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