我们是私营企业，合同签的是2200工资，合同上没有分底薪和基本工资，公司规定加班费是按1.5和2倍支付，但工资条上的加班费全部是按10元算的，这样公司是违反了劳动法吗？
人
发表于 2013-02-14 11:38
你好，违反劳动法律法规，协商不成可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-02-12 12:40
不合法
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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