我们是私营企业，合同签的是2200工资，合同上没有分底薪和基本工资，公司规定加班费是按1.5和2倍支付，但工资条上的加班费全部是按10元算的，这样公司是违反了劳动法吗？
人
发表于 2013-02-14 11:38
你好，违反劳动法律法规，协商不成可以申请劳动仲裁。
发表于 2013-02-12 12:40
不合法
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
1
王春桃
2
黄蓉
13
马培杰
蒋坤原
6
汪景贵
刘荣广
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
