在下班的时间跟人发生口角，产生打架斗殴，被警察拘留了半个月，委托同事请假，但公司没有批准，出来后返回公司上班，被告知辞退了，并且还没罚旷工扣工资，请问符合劳动法吗
人
发表于 2013-06-09 15:41
劳动法》第二十五条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。只有在被追究刑事责任时单位才能解除劳动合同，因此单位是违法的
发表于 2013-06-09 16:58
符合劳动的规定。
发表于 2013-06-18 09:29
如果有公司制度规定，严重违反公司的规则制度被公司辞退是符合劳动合同法的。
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