提问
我08年毕业后就进公司做技术员了，到现在4年了。现在公司以某部人员不足为由要求我转岗，要我培训。可是我在原岗位也没有出现问题，出勤正常，公司这样不合法吧？
人
发表于 2013-06-05 09:54
向TA提问不合法，你们之间签订劳动合同确定的工作岗位是意思一致的体现，公司现在要求你转岗是改变劳动合同内容的做法，不经过你的同意是无权要求你转岗的，你仍然可以按照之前的约定继续现在的工作。详询：13804025262
发表于 2013-06-05 10:46
向TA提问你好，按照劳动合同的约定实际履行，没有你的同意是不能单方面调岗的，建议来电咨询
发表于 2013-06-05 12:50
向TA提问一、变更工作岗位，需要劳动者同意。
二、改变劳动条件的，可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
发表于 2013-06-05 15:11
向TA提问要看你们之前的劳动合同是如何约定的，按合同约定履行即可。
发表于 2013-06-05 15:19
向TA提问不合法，单位不能单方面变更劳动合同内容，你可以拒绝。
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