你好，想咨询一个问题我是，2000年进公司， 当时签了合同，2002年又签了一次，2004年又签了一次，最后一次是，2008年签的合同。最近公司要裁员，按新劳动法，2008年后我没和公司签过合同，这个裁员的话，公司应该要怎么赔给我
人
发表于 2013-06-30 13:53
属于无固定期限劳动合同。公司应当按法律规定支付相应的经济补偿金。
发表于 2013-06-28 17:02
事实上的劳动关系，公司不得辞退你。
发表于 2013-06-28 20:27
公司应当与你签订无固定期限劳动合同（长期合同），不得辞退你。单位若损害你的利益，你可申请劳动仲裁。
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