双方可以协商。根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

双方协商达成一致的，可以。

如你本人不同意，根据劳动合同法规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

你同意就可以。

1、劳动者自己主动辞职而无其他法定事由，用人单位无需支付赔偿或补偿。

2、双方协商一致也可解除劳动合同，此种情况下用人单位需依法支付赔偿或补偿。

3、若你不同意辞职或解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同需存在法定事由，法律亦规定有用人单位不得单方解除劳动合同的情形，否则用人单位还要支付违法解除劳动合同的赔偿。