你好。我是在医院做保安的，合同八月份即将到期，并且不续签了。当时合同上写明的是一天八小时制，但事实上我每天上班都在十二个小时以上，以前主管有跟我说过以后给我加五百块工资，可是真正结算工资时并没有如他所说。请问如果我现在辞职了，还能要回那些补偿吗？
人
发表于 2013-07-19 15:47
你可以与他们协商。但只是口头答应加薪，你没有证据如你协商不成可能无法要回那些答应你的工资差额。但你超过八小时的加班工资可以向单位要求，如不成你可当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
发表于 2013-07-19 16:16
加班费可以追回，但是，口头加工资就不好说了，要看医院的性质、主管的权限及证据的固定。
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补交社保
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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