提问
在一个家公司上班，跟公司一直没有签订劳动合同，已经上班有一年左右了，现在公司要辞退了，请问这样被公司辞退的话，可以要求公司给赔偿吗？
人
发表于 2014-04-02 11:11
向TA提问你好，根据规定，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付从满一个月起至满一年期间的双倍工资。
发表于 2014-02-27 07:34
向TA提问单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
发表于 2014-02-27 17:10
向TA提问可要求双倍工资并给与经济补偿
发表于 2014-04-02 09:37
向TA提问未签订劳动合同最多可要求十一个月的双倍工资。
如果单位违法开除，可要求双倍的经济补偿，如果是其他解除方式，除自动提出辞职外，可以要求一倍的经济补偿。
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