提问
经营一家理发店生意，理发店里会定期的给发型师出资去培训，并且都会跟发型师签定协议，培训结束后就得继续在店内上班至少要两年以上，如果违约就要付15000元，现在有两个员工离开了，请问可以要求对方赔偿吗
人
您好！法律规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
因此，可以要求员工的赔偿，但赔偿数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
发表于 2014-04-02 11:52
向TA提问你好，如你有出资到外面为员工培训，则可要求支付部分培训费用．
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