在一家公司上班做的是业务员的工作，公司每年都是把业绩放到年底才清算的，平时都只拿工资的，今年的业绩已经过了三个月了还没给，问老总都推托掉，请问这个怎么办？
人
发表于 2013-11-23 20:51
你好,你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
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大家好 我想咨询一下 现在在一个公司试用期内 突然下了一份文件上面有业绩要求 不合格的自动离职 我想问这样符合要求吗 有没有赔偿金
我想咨询一下哦 我现在在公司上班3年多了 但是现在公司业绩不好 和我协议，让我辞职，只肯赔偿2个月工资，不同意就强迫我待岗。现在我在走法律渠道，但是公司那边又说不答应2个月工资，又不辞退我了 ，这样我维权的话，可以得到4个月工资吗？有人能胜诉这起维权案件吗
我们公司是有法定节假日的，这次中秋说是不放假了，因为业绩不达标，也不给员工补偿工资，我们都很不服，可以提离职要补偿吗？
公司这个月业绩不好，我刚好这个月完就离职了，现在公司拖欠这两个月的工资，我离职了工资拿不到怎么办，因为没签合同啊！
我妹妹在一家公司上班，这两个月公司业绩不好，即将倒闭，现在我妹妹已经两个月没拿到工资了，这工资老板没法给了，怎么办，怎么维权？
我们公司这个月业绩不好，老板就降了我们底薪500，我们可以想劳动局反应吗？本来底薪就2000，降了我们吃什么？
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律师 您好 我想咨询一下 我现在正在打业绩提成的官司 需要用销售额来核算业绩提成 现在冲裁办让我写一份证明，要求公司提供什么样的资料证明销售额 如果要求公司提供销售额的证据 是需要公司提供哪方面的资料 是收入合同吗 还是银行的转账 还是什么
大家好，咨询个问题，我们公司实行加减分制度，有个员工因为业绩作假扣了8分，欺骗领导扣了8分，也就是这月工资按照业绩给他84%。这合法么
律师，您好，我2014年6月入职一家公司，合同上签订的是人事主管的岗位，当时是新公司没有薪资体系，所以随便签的工资5000多，15年6月我结婚并且怀孕，由于我部门领导对我有偏见，一直以来对我不满，尤其是我怀孕后把我调去做专员的事情。我因为怀孕，所以就没计较，心想轻松点更好。现在部门以我作为主管工作业绩不好要给我调岗降薪。而现在公司有明确的薪酬体系了，主管也不是5000多，而是更高，也就是说我一直都不是拿的主管的工资，现在反而还要降薪。我该如何维权？今天找我谈话，我没有同意签署调薪表。
公司因为销售业绩不好导致设备卖不出去，让我们生产员工帮他卖，而且如果每个月卖不出去扣工资，工资5个月不发了，这是不是属于犯法了
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