误工费、营养费、护理费等，伤残补助金，根据伤残鉴定结论的级别确定赔偿数额。

若能构成伤残，级别应该在5级到10级，以下供参考。

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

（一）关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（二）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，

根据伤残级别确定赔偿数额。

你好，应当进行工伤认定和伤残等级鉴定，根据结果向单位和工伤保险基金提出工伤赔偿．

误工费、营养费、护理费等，伤残补助金，根据伤残鉴定结论的级别确定赔偿数额。

若能构成伤残，级别应该在5级到10级，以下供参考。

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

（一）关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（二）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，

李什康律师 15013004386

您好，建议委托当地专业律师，收集好您目前所有的证据，如有需要可以来电进行咨询。我们会给您做出专业的分析。

免费咨询电话：18611502640 15311771260 郝律师

据你所述，是一个很明显的工伤。 建议走工伤赔偿途径以维护自己的合法权利。

你好，首先应该做工伤认定，如果单位不去申请认定的，本人可以携带相关资料去申请认定工伤，伤情稳定后再做伤残鉴定，鉴定结果出来才可以计算出具体的赔偿数额。如果有需要可以打我电话131-386-586-79