我在一家装修公司上班，前三个月试期为保底工资1300元，过个试用期保底加抽成，但我问了其它装修公司试用期是一个月，后来才了解到我们老板是在看我们的业绩，要是表现不好的话就要开了我们，也没有和我们签合同，请问老板这样做合理吗？
人
发表于 2013-12-16 21:44
试用期的长短与劳动合同的期限有密切关系，而不是与其他同行有关系。你公司没有与你签订书面劳动合同，已违反劳动合同法，应承担相应的责任。单位不能仅靠单纯的业绩作为是否符合录用的条件，除非签订的劳动合同性质不同。
发表于 2013-12-09 15:19
你好,不签订劳动合同是违法的,你可以要求支付超过一个月后的双倍工资.
发表于 2013-12-09 17:29
1、您的工资好像也不对，没有达到北京市最低工资标准2、不签订劳动合同是违法的,你可以要求公司支付超过一个月后的双倍工资.
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当时跟老板商量入股的时候，老板说两个月之内可以退。结果出差20多天，电话打不通。回来过来了期限，我现在想退，老板不给退，有一张写有“预入股资金15万”的收据，还有转账凭证。网吧开业三个月了，没分红也没签订合同，现在想退股老板不给钱，协商也不成，起诉胜率大吗？
你好，我老公在工地干活时，从梯子上摔下来导致小腿骨折，现在包工头跟老板都不出面赔偿，请问我们应该怎么办？谢谢。
我是在介休正达祥和嘉园砌砖来，我的老板是太原的<14年砌砖款共37万多，至今还欠我16万多〉去问要老是没钱，下各月给，至今快一年了没要上，我想通过法律。请律师指点
我老板要口头劝退我。不给我辞退通知书，不给我赔偿怎么办？
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十级伤残老板只给我三万元有点少吗？我的工资是六千一月，如果走法律程序真正需要赔多少钱
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去年我因为家中变故向老板借了40万。后来因为叔叔家急需我也借了15万给他。如今借期已到叔叔无法还给我这么多，我也只能先还25万给老板。老板说余下15万可以慢慢还但是要重写借据，请问该怎么写说明情况
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