你好,我朋友是一家外资企业的员工,从事销售方面的工作,快到年底的时候我朋友曾因为跟老板发生过口角而闹不愉快,到过年发奖金的时候故意扣我朋友的年终奖,和去年比起来,才拿到四分之一的钱,请问这样合理吗?
人
发表于 2013-10-11 18:09
故意少发,是不合法的,可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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