一直帮公司送货的，车也是属于登记在公司名下的，现在在送货的途中把人给撞伤了，请问这样的话是司机一个承担赔偿，还是跟公司双方一起承担
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马浩智
张振华
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李云芳
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我再一家私人的小公司工作，第一个月工资2000，第二个月转正了，2500，本来是不需要加班，可是这一个月老板都要求加班，还没给涨工资，也没饭补，我可以解除劳动合同吗
公司因转让单方面辞退员工 员工怎么要求公司给予补
公司在2015年10月30日我们突然接到了公司“放假”通知（如下），困公司生产经营发生严重困难，已全部停产，现通知您于11月1日起放假，放假期间待遇如下：1、放假期间工资标准为1500元/月；2、放假期间所产生的社保及公积金相关费用由公司承担；3、在停产放假期间，就切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。公司一经恢复生产经营，将通知复工时间。公司员工大约有120人，接到通知有30多人，其它80多人正常上班。我们认为这是公司在变相裁员，要求公司马上按劳动合同法解除劳动合同，并按劳动合同法相应的赔偿金，但是公司拒绝我们的要求。在我们多次与公司交涉下，公司在11月4日给我们以下补充说明。1、公司经营困难，逐步进入全面停产，现进入寻求股权转让阶段，预计放假时间周期为三个月左右。2、在放假期间，如有劳动合同到期的放假员工，其劳动合同自动待续。3、周期结束后，如股权转让成功，将通知所有放假人员复工，由股权接收方确定最终岗位名单，不在名单内的人员，将按相关法律法规进行协商解除，拼按放假前的工资标准计算。如股权转让失败，将由破产程序办理。4、11月份工资全额发放。我们要求公司给出最终解决时间，但公司拒绝。我们找了厦门劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁中心，回复说，理解我们的诉求，我们的诉求是合理的，但是公司做法也符合相关法律和法规的，他们也解决不了。但是，我们觉得公司是在搞不付赔偿的变相裁员。我们诉求目的：因为1500在厦门根本无法生活，我们可以找新的工作，所以，
大家好，咨询一下：我朋友的公司刚刚成立，但是注册资金暂时不能到账，请问工商部门会处罚吗？如果到账了，需要到哪些部门做登记手续？
私人公司拖欠工资，没有合同需要什么证据
在公司被人骂了，公司还不处理怎么办
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崔雄霞
员恒亮
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我几人共有一片山场,但早年林权证仅做一个名字,有共有协议,在我们不知情的情况下,被林权证做证人拿到担保公司抵压了,如今他也破产了,我们怎么办?我们能向法院申请抵押无效吗?因为担保公司无对林权证进行抵押登记?能申请对山场股权分割吗?担保公司有优先权吗?
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律师，你好。最近，单位说让我们与装卸公司签订劳动合同，可是劳动合同不是应该与单位签订吗？请问单位的做法合理吗？
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