厂里有一个员工受了工伤,他已经鉴定的伤势级别为八级伤势,现在对方已经出院了,现在厂里应该为对方进行赔偿多少?赔偿的项目都有多少
人
发表于 2014-02-09 08:49
向TA提问你好,根据规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,
根据规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
发表于 2014-02-10 16:51
向TA提问一次性伤残补助金10个月工资;一次性医疗补助22个月工资;一次性伤残就业补助金9个月工资。合计41个月工资。
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