提问
你好，我想咨询下，退休员工退休后受顾于别的单位发生工伤后，新单位是否需负责任？我有一名员工，是一名退休工人。后面来我这边应聘的时候，因感觉其能力很强，所以当时聘用了他。可是后来在工作中却不幸发电机故障导致其中毒。想问下这种情况的话，他是否属于工伤？我们单位这边是否需对其负责并进行赔偿？
人
发表于 2014-03-14 14:25
向TA提问您好，建议委托当地专业律师，收集好您目前所有的证据，如有需要可以来电进行咨询。我们会给您做出专业的分析。
免费咨询电话：18611502640 15311771260 郝律师
发表于 2014-03-16 06:55
向TA提问不属于工伤，双方系雇佣关系，根据损害情况及责任大小承担赔偿。建议先通过协商，具体可来电咨询。
发表于 2014-03-16 18:39
向TA提问你好，你们之间不属于劳动合同关系，系劳务关系。无须走工伤程序，但是要承担赔偿责任。欢迎来电咨询。
发表于 2014-03-14 10:46
向TA提问你好，因其已经退休故不属于工伤，但单位作为雇主，应当对雇员在从事雇佣活动中受到损害依法承担赔偿责任．
发表于 2014-03-14 11:45
向TA提问你好，你们之间不属于劳动合同关系，系劳务关系。无须走工伤程序，但是要承担赔偿责任。
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