提问
我们公司近有三千多员工，我们厂有时活特别多，有时又很少，但就在今年我们公司居然碰到要裁员了，我在公司签了三年合同，现在我在公司只干了一年多，如果现在被公司给裁了，公司要赔偿吗？
人
发表于 2013-08-12 17:21
向TA提问公司裁员，工作一年补偿一个月的工资，不足一年的按一年计算。按你的情况，应计算二个月的经济补偿金。
另外，公司应当提前三十天通知劳动者解除劳动合同，没有提前三十天通知，应补偿一个月的工资作代通金。
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