公司招的一名员工，已经过了试用期后，公司还未与签订劳动合同，现在对方怀孕了要辞职，请问这样的话公司有义务未对方进行赔偿吗？
人
发表于 2014-03-05 14:32
你好，根据规定，员工怀孕后公司是不能解除劳动合同或关系的，如解除属于违法解除，应当支付赔偿金，如是员工自己辞职的公司不需支付经济补偿金．
发表于 2014-03-05 15:39
未依法签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。
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