六级工伤的伤残补助金为本人16个月的工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　如果该职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级伤残属于比较严重的，赔偿金额会很高，建议到律师事务所当面委托律师给你计算一下赔偿金额。

四川胡云律师事务所：028-83111807

你好，应当根据《工伤保险条例》和实施办法的规定进行赔偿！