我们公司的一位员工，前段时间因为在发资料的时候不小心给摔了，最后导致她流产了，她那时已有了4个月的身孕。现在她请了产假了，那么她的工资该怎么算，她这种情况算工伤吗？
人
发表于 2013-08-02 15:28
可以按工伤认定程序进行工伤认定。
发表于 2013-08-03 09:06
可以按工伤认定
发表于 2013-08-04 19:04
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