提问
在单位里受了工伤，现在从医院已经鉴定伤势为九级了，请问现在单位应该如何为员工进行伤势赔偿？赔偿的费用都包括哪些费用？按工资来计算吗
人
发表于 2014-04-14 15:06
向TA提问受了工伤，首先要做工伤认定，然后做伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是市级的人力资源和社会保障部门做，怎么会在医院做啊？
九级伤残的赔偿的项目包括：一次性伤残赔偿金，医疗费，康复治疗费，停工留薪期间的工资，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费。解除或终止劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金
发表于 2014-04-29 09:53
向TA提问你好，公司可以按照相关保险赔偿，赔偿具体数据部分参照工资。
发表于 2014-04-12 10:06
向TA提问我有个疑问，工伤鉴定为9级是工伤鉴定部门的事情，也不是医院鉴定的事。如果单位为员工缴纳了工伤保险费用绝大部分是从保险基金中支付。如没有则都需要由用人单位来承担。费用包括医疗费、停工留薪工资，伤残金，伤残医疗补助金及伤残就业补助金等。以你工资和上年度在职职工均工资计算。
同省律师
同城律师
专长推荐
