我和我的朋友在一家宾馆里当服务员，因为这儿并不是那么好呆，而且我们是女生，干了半年我们就打算辞职了。可是我们经理却不让，说想辞可以钱一分也别想拿。当初我们进去已经说好了，干不了辞职的话只要扣300块钱，工资照领，那么现在他却反悔了。。。我们该怎么办啊？
人
发表于 2013-09-09 20:14
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．
发表于 2013-09-09 20:01
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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我是今年5.24号到期。单位一直没有与我续签。我提出辞职公司要求在做一个月。我一定要服从吗？
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
请问劳动合同到期，通知员工续签，员工不想续签，想辞职，请问员工还需提前一个月申请吗
问下工伤鉴定未做，辞职对赔偿有影响吗？想辞职。然后不确定对赔偿是否有影响，
律师好。朋友辞职没有满30天走了，走时跟老板讲明的。现在老板压着工资不发，能要得到吗 共压了1.5个月的工资没发
我辞职到期了，公司又拖时间，本来昨天到期的，又不让走，今天还要上半天，我没去，今天打我旷工1.5天呢
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曹全聪
同省律师
同城律师
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我还在试用期期间，试用期期间三天提出辞职，公司没招到人，请问我可以离职吗？还是要找到人交接才能走？
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