提问
你好，有问题想咨询一下 今年公司升级成为有限公司，从7月份开始要求员工签一份劳动合同变更书，在这份变更书中有说明之前的公司的工作年限（年资）继续计算。。。但是之前公司的合同内容有一二条需修改，没有具体说明。据内部信息，公司升级是为转行做准备，本人在本公司服务了十年，四月份就已满十年，公司也没有跟我签无固定期限的劳动合同。我不知道该签还是不该签这份变更书。为了这事，公司高层开了许多会。做了员工不少思想工作。有许多不想签。做为升级成为有限公司。与之前的公司的合同是不是就已终止，如果是就应该支付相应的经济补偿金，如果我不签，会是什么样的结果?请多多指点，十分的感谢。
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