提问
你好，我在一家国营企业工作了10几年了，之前听同事说今年的国庆单位说没有放假，我一开始以为是说说而已。可是到了国庆的前几天，领导下通知说今年的国庆大家要加班，因为国庆过后国家领导要来检查，所以我们必须各个都加班加点，我想请问，这种国家规定的法定节假日没有休息可以吗？如果算加班那么加班费是多少呢？该怎么计算的？
人
发表于 2013-10-09 12:07
向TA提问你好，有特殊情况是可以要求工人加班的．但应当安排补休或按照规定支付加班工资．法定节假日加班应当支付三倍（除自己工资外再支付二倍）的本人工资，一般的假日应当支付二倍的本人工资，一般时间加班应当支付1.5倍的本人工资．每个月的工资除以21.75天就是每天的工资．
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