律师，你好。我是一名即将毕业的大学，现在一家公司实习，实习期间我的工资比正式员工低了很多。我想请问下，公司这样的安排是否是合法的？谢谢。
人
发表于 2014-02-12 10:52
《劳动合同法实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果实习生与用人单位未形成劳动关系，属于培训学习性质，作为教学活动的一部份，那么就不能以劳动合同法来规范。
发表于 2014-02-12 11:09
你好，是可以的．因为你是实习而不是试用期．
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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