您好，我是今年的应届毕业生，在今年年初找了一家外资企业当实习生，在这试用期期间我表现良好，本来是可以进入企业工作的，但是前几天企业单方面要开除我，我想知道这样的话企业算是违约吗？我是否可以获得赔偿？
人
发表于 2013-10-13 10:56
你好，在劳动合同试用期内不存在法律规定的情形用人单位也是不能随意解除劳动合同的，故此，如用人单位无理由解除劳动合同也是属于违法解除合同，应当支付赔偿金，其数额是相当于二倍的经济补偿金．
发表于 2013-10-13 11:12
临时解除劳动合同，有通知金一个月的工资
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