新进员工不管工作年限一律采用6个月实习制度， 新进员工第一个月为试用期，试用期过后还有6个月的实习期，不管你工作多少年都要按照这个规定执行。 试用期工资为协议工资的80%，实习期的工资比转正的少200，请问这样的规定符合法律规定吗？
人
发表于 2013-05-22 18:33
试用期根据法律规定3年以上固定期限劳动合同可约定，否则视为违法
发表于 2013-05-22 22:33
试用6个月是违法的。
发表于 2013-05-22 23:51
发表于 2013-05-21 14:31
你好，法律仅允许约定试用期。
发表于 2013-05-21 16:59
不管合同期限的长短一律试用6个月是违法的。
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